DEFINICIÓN:
El Director de Enfermería puede ser un empleado directo de la agencia o una entidad comercial relacionada. Un administrador de una agencia de atención médica en el hogar que sea un médico con licencia, asistente médico o enfermera registrada con licencia para ejercer en este estado también puede ser el director de enfermería de una agencia de atención médica en el hogar.
Si el administrador no es un médico o una enfermera registrada, el director de enfermería deberá:
- Establecer políticas y procedimientos de servicio de conformidad con el capítulo 64E-16, F.A.C., y los estatutos de salud estatales y las normas administrativas, de acuerdo con s. 381.0011(4), F.S., que generalmente se ajusta a las pautas recomendadas por los Centros para el Control de Enfermedades (CDC) y la Agencia de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) para la seguridad, las precauciones universales y los procedimientos de control de infecciones;
- Emplear y evaluar al personal de enfermería;
- Coordinar los servicios de atención al cliente; y
- Establecer o adoptar políticas y mantener registros de los criterios de admisión al servicio, las asignaciones de casos y la administración de casos.
REQUISITOS:
- Graduado de una escuela de enfermería aprobada con licencia en el estado de práctica, que tiene al menos un (1) año de experiencia de supervisión como enfermera registrada en una agencia de atención médica en el hogar con licencia, una instalación autorizada en este estado;
- Evidencia de un estado de salud adecuado para desempeñar funciones;
- Capacidad para aprender, absorber y aplicar la formación profesional;
- Capacidad para organizar los procedimientos de trabajo, asumir responsabilidades y supervisar eficazmente a los demás;
- Demuestra excelentes técnicas y habilidades de resolución de problemas;
- Demuestra conocimiento efectivo y aplicación de los organismos reguladores federales y estatales que rigen el cuidado de la salud en el hogar;
- Capaz de ver y oír adecuadamente para responder a las solicitudes auditivas y visuales relacionadas con la coordinación de las actividades de la Agencia;
- Capaz de hablar con voz clara y concisa con el fin de comunicar la dirección de las actividades y el personal de la Agencia; y
- Se requieren algunos viajes.
RESPONSABILIDADES Y DEBERES:
El director de enfermería establecerá y llevará a cabo un programa continuo de aseguramiento de la calidad que asegure que:
- 1. La asignación y el manejo de casos son apropiados, adecuados y consistentes con el plan de atención, el régimen médico y las necesidades del cliente;
- 2. Los servicios de enfermería y otros servicios prestados al cliente están coordinados, son apropiados, adecuados y coherentes con los planes de atención;
- 3. Todos los servicios y resultados están completa y legiblemente documentados, fechados y firmados en el registro de servicios clínicos;
- 4. Se mantiene la confidencialidad de los datos del cliente; y
- 5. Los hallazgos del programa de aseguramiento de la calidad se utilizan para mejorar los servicios. Otras responsabilidades incluyen:
- Participa en todas las actividades relacionadas con la prestación de servicios profesionales, incluido el desarrollo de calificaciones y la asignación de personal;
- Se asegura de que todo el personal que brinda atención mantenga los estándares profesionales de la práctica de enfermería comunitaria;
- Mantiene y se adhiere a los manuales de procedimientos de la agencia y de políticas de atención al cliente;
- Establece políticas y procedimientos de servicio de conformidad con los estatutos de salud estatales y las reglas administrativas para incluir las pautas de los CDC, las pautas de OSHA para la seguridad de los empleados, las precauciones estándar y los procedimientos de control de infecciones;
- Emplea y evalúa al personal de enfermería que presta servicios directos al cliente;
- Coordina los servicios de atención al cliente;
- Proporciona administración de casos como se describe en las regulaciones estatales y federales;
- Establece e implementa políticas para, y mantiene registros de los criterios para la admisión al servicio, las asignaciones de casos y la gestión de casos;
- Informa al personal sobre los estatutos y las normas administrativas de salud en el hogar;
- Proporciona materiales escritos relacionados con el mismo e interpreta los materiales según sea necesario;
- Dirige la instalación de métodos y procedimientos de trabajo mejorados para garantizar el logro de los objetivos de la Agencia;
- Coordina e integra las fases funcionales de todas las actividades de la Agencia;
- Interpreta y transmite las políticas de la Agencia al personal;
- Reporta al Director de Operaciones sobre los cambios que afectan a la Agencia.
- Asiste y participa en conferencias de atención al cliente;
- Participa en organizaciones y reuniones de asociaciones nacionales, estatales y locales;
- Mantiene la confidencialidad de los asuntos del cliente, la agencia y el empleado.
- Desempeña otras funciones asignadas por el Director de Operaciones;
- Se asegura de que todo el personal reciba una orientación adecuada sobre la Agencia antes de ponerse en contacto con el cliente;
- Se asegura de que todos los servicios de cuidado personal se proporcionen bajo una asignación escrita;
- Asegura que la educación continua esté disponible para la participación del personal;
- Establece y lleva a cabo un programa continuo de aseguramiento de la calidad que cumple con los siguientes requisitos:
- La asignación y el manejo de casos son apropiados, adecuados y consistentes con el plan de atención;
- Todos los servicios prestados al cliente son coordinados, apropiados, adecuados y consistentes con el plan de atención;
- Todos los servicios y resultados están completa y legiblemente documentados, fechados y firmados en el registro de servicios clínicos;
- Se mantiene la confidencialidad de la atención al cliente; y
- Los hallazgos del programa de aseguramiento de la calidad se utilizan para mejorar los servicios.
- Está disponible en todo momento durante el horario comercial o garantiza que una enfermera registrada designada calificada esté disponible en su ausencia;
- Asiste al Director de Operaciones con la evaluación anual del programa;
- Responsable del desarrollo del programa anual de educación continua / en servicio para el personal de la agencia;
- Alcanza las metas trimestrales establecidas por el Director de Operaciones en la evaluación anual; y
- Presenta la documentación en tiempo y forma.
DIRECTORA DE ENFERMERÍA
DECLARACIÓN DE LIMITACIONES FÍSICAS Y MENTALES
"No está obligado a revelar información sobre limitaciones físicas o mentales que crea que no interferirán con su capacidad para hacer el trabajo. Sin embargo, debe revelar cualquier impedimento físico o mental para el cual se necesiten arreglos o adaptaciones especiales que le permitan realizar las funciones esenciales del trabajo. Su descripción de cualquier impedimento y las sugerencias para adaptaciones razonables se tendrán en cuenta al proporcionar adaptaciones razonables. Los deberes y responsabilidades en este documento describen la naturaleza general y el nivel de trabajo requerido. No pretenden interpretarse como una lista completa de todos los deberes, responsabilidades y habilidades necesarias para cumplir con los requisitos para este puesto.
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